人力资源管理不等于揣摩别人的心思

• 作者: 田博文
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 人力资源管理 激励
• 年，卷（期）: 2017,（31）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 261
• 页数: 1页
• 字数: 2067字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2017.31.239

摘要

如果人力资源管理简单依靠人际关系手段,通过不断的揣摩个体心思获得预期的管理结果,无异于缘木求鱼.其结果必然是组织目标系于一线,随时可能面对失败的风险.因此,系统科学的借助于心理学体系,构建组织的人力资源管理模式,对于组织的进步具有积极的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田博文		2	0	0.0	0.0