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摘要:
本文以Y公司为研究对象,基于平衡计分卡构建适合于该公司的绩效评价指标体系,并运用层次分析法确定指标权重,从而将平衡计分卡应用到Y公司的绩效评价中.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建
来源期刊 商情 学科
关键词 平衡计分卡 绩效评价 指标体系
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 132
页数 1页 分类号
字数 1909字 语种 中文
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五维指标
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