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摘要:
在企业人力资源管理工作中实现对传统文化思想的渗透,能够为企业人力资源管理工作带来内在的精神支持,为企业人力资源管理效果的提升带来帮助.文章先阐述了传统文化思想对人力资源管理的积极作用,之后又探讨了传统文化思想对人力资源管理的消极影响,最后对如何提升人力资源管理工作的效果进行探讨.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 人本管理 激励机制
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 207
页数 1页 分类号
字数 2203字 语种 中文
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中国科技投资
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1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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