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摘要:
在一个企业当中,企业文化可以说是"内化于心,外化于行".它无处不在地贯穿于企业具体的运作当中.在企业的内部运作中少不了人力资源管理这个环节.它对于促进企业人力资源的优化配置、提升企业成员的工作积极性和创造力来说都起着重要作用.而企业文化和企业人力资源又是体现为相辅相成的关系的.本文专门对企业文化在人力资源管理工作中的主要作用进行讨论.
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企业文化在人力资源管理中的作用
企业文化
人力资源管理
作用
浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透
人力资源管理
人本管理
激励机制
论企业文化建设与人力资源管理
企业文化
人力资源
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化在人力资源管理工作中的主要作用
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业文化 人力资源管理工作 主要作用
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 237
页数 1页 分类号
字数 2274字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石颖春 中国公路工程咨询集团有限公司昆明分公司 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理工作
主要作用
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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