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摘要:
随着建筑企业全球化、规范化、集约化的发展,建筑企业对人才保留与人才激励给予了更高的关注.作者对比了目前采用的岗位责任制、绩效考核制、项目承包制的优劣点,结合近年来股权激励的成功实践,提出建筑企业项目部模拟股权激励模式的概念、特点与操作流程,并结合案例分析其实施效果.
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文献信息
篇名 浅议模拟股权激励模式在建设施工项目的运用
来源期刊 四川建筑 学科 工学
关键词 模拟股权 施工项目 运用
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 258-259
页数 2页 分类号 TU712
字数 3469字 语种 中文
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模拟股权
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运用
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期刊影响力
四川建筑
双月刊
1007-8983
51-1133/TU
大16开
成都市解放路二段95号
1981
chi
出版文献量(篇)
11566
总下载数(次)
34
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