阿米巴模式下宝钢金属的绩效管理实践

• 作者: 孙宇含 王满
• 来源期刊: 管理会计研究
• 学科: 经济
• 关键词: 阿米巴模式 绩效管理 组织绩效 个人绩效
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 48-55
• 页数: 8页
• 分类号: F406.7

摘要

近年来,稻盛和夫的'阿米巴模式'中国化进程方兴未艾。该模式将整体企业划分为'小团体',如可自由重复进行细胞分裂的'阿米巴',以阿米巴为核心,单独拟定计划与核算,全员共同管理,实现可持续发展的目标。阿米巴模式下的会计范畴归属管理会计。2016年10月8日,财政部发布了《会计改革与发展'十三五'规划纲要》,强调要有效发挥会计职能在绩效管理中的作用。合理的绩效管理有利于提高员工的士气和创造力,对公司发展有着重要作用。宝钢金属率先于2013年开始酝酿学习阿米巴模式参与绩效管理,经历实践检验取得显著成效。本文通过对宝钢金属阿米巴模式绩效管理的分析,为我国企业应用阿米巴模式参与绩效管理提供一定借鉴与参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王满	东北财经大学会计学院	110	807	16.0	25.0
2	孙宇含	东北财经大学会计学院	1	0	0.0	0.0