非道德亲组织行为的后效研究展望——基于认知和情绪的视角

• 作者: 周浩 王桃林 盛欣怡
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 非道德亲组织行为 研究评述 研究展望
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 页码范围: 57-65
• 页数: 9页
• 分类号: F272.92

摘要

员工的不道德行为是组织行为学和人力资源管理研究的重要议题,员工的非道德亲组织行为是员工不道德行为研究领域的新扩展和新方向。非道德亲组织行为(UPB)的概念自提出以来,其逐渐演变成了组织行为学和人力资源管理的热门话题,不断涌现出了许多优秀的研究成果。这些成果主要集中于探索诱发非道德亲组织行为的因素方面。本文将在系统综述非道德亲组织行为现有研究的基础上,提出其后效研究的相关展望,探讨其未来研究的可能方向,为今后的研究提供相应的借鉴和指引。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周浩	四川大学商学院	32	785	12.0	28.0
2	王桃林	四川大学商学院	4	4	1.0	2.0
3	盛欣怡	四川大学商学院	2	0	0.0	0.0