伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响 ——基于组织伦理氛围的调节效应

• 作者: 柏萌 胡凡
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 伦理型领导 亲组织非伦理行为 组织伦理氛围
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 206-208
• 页数: 3页
• 字数: 3683字
• 语种: 中文

摘要

基于社会学习理论,本文探讨了伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的作用机制,并分析了组织伦理氛围在伦理型领导和员工亲组织非伦理行为之间的调节作用.研究发现,伦理型领导者能有效降低员工亲组织非伦理行为,且组织伦理氛围正向调节伦理型领导与员工亲组织非伦理行为的负向关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡凡	南京财经大学工商管理学院	2	0	0.0	0.0
2	柏萌	南京财经大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0