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摘要:
大多数领导者收到过无数邀请函,被邀请参加一些由大学、专业机构和商业机构举办的领导力发展研讨会或讨论会。邀请函内容吸人眼球:会议内容对每位领导者事业的成败至关重要;由具有专业资质的学者向有影响力的、志趣相投的领导高管传授会议内容。
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价值
护生自我领导力研究进展
护生
自我领导力
影响因素
护理管理
自我效能
批判性思维
人格特质
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 戴维 尤里奇: 领导力要拿“结果”说话
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 商业机构 专业资质 领导力发展 志趣相投 尤里奇 研讨会 影响力 领导者
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
商业机构
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领导力发展
志趣相投
尤里奇
研讨会
影响力
领导者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
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