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摘要:
在招聘网站上收集招聘广告,提取招聘广告的特征指标,用Spearman相关系数找出招聘广告的主要特征指标,然后建立基于信息与计算科学专业的网络招聘广告的LM神经网络模型,该模型的分类误差只有3.8%.最后计算MIV值研究这些特征指标对招聘的影响.结果显示:企业在招聘信息与计算科学专业的学生时,最看重的指标是实践经验、学习能力、团队合作、工具应用以及抗压能力.
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信息与计算科学专业实践能力的培养
信息与计算科学
实践能力
实践教学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 信息与计算科学专业学生核心能力研究
来源期刊 嘉应学院学报 学科 数学
关键词 人工智能 机器学习 正则匹配算法 推理
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 数学与计算机技术
研究方向 页码范围 26-30
页数 5页 分类号 O29
字数 3655字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-642X.2018.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹小林 肇庆学院数学与统计学院 31 99 6.0 8.0
2 林晓聪 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人工智能
机器学习
正则匹配算法
推理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
嘉应学院学报
双月刊
1006-642X
44-1602/Z
大16开
广东省梅州市梅子岗
1983
chi
出版文献量(篇)
4109
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7
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论文1v1指导