创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力的相关性研究

• 作者: 吴迪
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新氛围 知识管理能力 突破性创新能力 中介作用
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 组织创新力研究
• 页码范围: 177-182
• 页数: 6页
• 分类号: F124.3|F276.44|G301
• 字数: 5109字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2018.15.024

摘要

在文献回顾的基础上,研究提出创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力之间关系的假设模型,通过对珠海市132家高新技术企业的问卷调查验证这一模型.研究结果表明:高新技术组织制度、团队合作和激励机制对知识管理能力均产生显著的正向影响;高新技术企业知识管理能力在组织制度和突破性创新能力之间起完全中介作用;高新技术企业的团队合作和激励机制不仅对企业的突破性创新能力产生直接影响,还通过知识管理能力间接影响突破性创新能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴迪		2	8	1.0	2.0