医改形势下三甲公立医院绩效管理思维的“5个转变”

• 作者: 张允岭 赵静 龚燕冰
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗改革 公立医院 绩效考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 医院改革
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 字数: 2435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2018.08.16

摘要

随着医改的不断推进,三甲公立医院发展定位逐步明确,医疗结构调整迫在眉睫.绩效管理是医院发展的制度导向,要求医院管理者必须紧跟医改形势,转变绩效管理思维,实现从“业务式”考核向“人才式”考核、从“数量式”考核向“质量式”考核、从“一刀切”式考核向“差异化”考核、从“达标式”考核向“非达标式”考核等方面转换,从而全面推进医院科学可持续发展.