作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘、培养、保留带来重大挑战。
推荐文章
传统新闻网站如何应对移动互联网的挑战
传统新闻网站
移动互联网
挑战
研究
引才 留才 用才——抓好人才工作的三个重要环节
人才工作
干部人事制度改革
人才资源
基础性建设
解放思想
政策文件
人才创新
持续开展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 2018人才管理挑战 你如何应对?
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 人才招聘 智能经济 企业转型 企业战略定位 模式更新 互联网 重大机遇 组织变革
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-54
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨壮 20 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才招聘
智能经济
企业转型
企业战略定位
模式更新
互联网
重大机遇
组织变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导