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摘要:
当前,我国公共文化服务人才队伍的整体水平已经得到优化,但是总量不足、结构布局不合理、阻碍人才发展的机制体制尚未消除、高层次人才培养和支持的力度不足等问题仍普遍存在.解决这些问题,可从配齐配足公共文化服务人才、加大公共文化服务专业人才培养力度、建立国家-省市-县乡-社区(村)四级人才培养模式、建立公共文化服务职业准入制度、提高基层公共文化服务工作人员待遇、加大公共文化服务相关专业人才培训力度等方面着手并采取相应措施.
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文献信息
篇名 公共文化服务人才培养的创新与实践
来源期刊 芜湖职业技术学院学报 学科 教育
关键词 公共文化服务 人才培养 职业准入.
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 G642.0
字数 3751字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1114.2018.04.020
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作者信息
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1 林照华 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共文化服务
人才培养
职业准入.
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
芜湖职业技术学院学报
季刊
1009-1114
34-1184/G4
大16开
安徽省芜湖市银湖北路62号
1997
chi
出版文献量(篇)
2517
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3
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4081
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