国有企业新员工培训党建创新研究

• 作者: 王旭 陈媛
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 新员工培训 党建 创新
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 教育与培训
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: D267.1
• 字数: 2859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2018.01.022

摘要

组织新员工集中培训在企业发展中越来越受重视,不仅可以使新员工尽快实现角色的转变,还可以提高新员工的素质能力,加强员工的思想政治教育.但仍有部分新员工在思想认识上不到位,主动思考、谋划工作的意识不强,存在松散和应付现象,无法适应当前工作的要求.因此在新员工集中培训期间完善党建工作,探索适应当前形势的新思路、新方法是企业面临的重要课题.分析了新员工集中培训期间党建工作存在的问题和面临的挑战,并以国网技术学院为例,从突出思想引领,加强党建队伍,开展特色主题活动,构建“网格化”党建管理体系4个方面提出加强党建工作的具体措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王旭		12	13	2.0	3.0
2	陈媛		8	10	2.0	3.0