对实施公立医院院长职业化的策略探讨

• 作者: 张凯 陈红艺
• 来源期刊: 中国医疗管理科学
• 关键词: 公立医院 院长职业化 人事管理制度
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 医疗管理科学论坛
• 页码范围: 15-18
• 页数: 4页
• 字数: 4780字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-7432.2018.03.003

摘要

文章梳理了公立医院院长职业化的政策沿革,对职业化、公立医院职业化内涵进行了界定,并结合国际经验,分析目前我国实行公立医院院长职业化存在的管理体制、胜任能力、制度体系等方面存在的问题,提出了院长职业化的四项实施策略,即健全公立医院治理体系,完善法人治理结构;基于功能定位,明晰胜任能力;建设职业化培训体系;完善配套人事管理制度,整体推进职业化进程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红艺		11	99	5.0	9.0
2	张凯		5	14	2.0	3.0