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新技术引发的企业变革对高职管理类人才培养的影响及对策
新技术引发的企业变革对高职管理类人才培养的影响及对策
作者:
梁瑞智
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高等职业教育
新技术
企业变革
复合型管理人才
人才培养模式
摘要:
移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链等技术引发的企业变革,对企业管理产生了巨大影响,也对高职管理类人才培养提出了新的要求.为了培养适应企业变革的复合型管理人才,高职院校需要从教学观念、课程体系、实训教材、评价方法、实训基地、师资队伍等多个方面进行管理类人才培养体系改革.
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文献信息
篇名
新技术引发的企业变革对高职管理类人才培养的影响及对策
来源期刊
河北职业教育
学科
关键词
高等职业教育
新技术
企业变革
复合型管理人才
人才培养模式
年,卷(期)
2018,(4)
所属期刊栏目
人才培育
研究方向
页码范围
79-82
页数
4页
分类号
字数
5406字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-8963.2018.04.022
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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梁瑞智
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节点文献
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新技术
企业变革
复合型管理人才
人才培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
主办单位:
廊坊师范学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-3343
CN:
13-1423/G4
开本:
大16开
出版地:
河北省廊坊市
邮发代号:
18-264
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
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