基于人力资源视角的高校辅导员队伍管理和建设探究

• 作者: 郭栋
• 来源期刊: 学校党建与思想教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源 高校辅导员 管理与建设 角色定位 路径选择
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 辅导员新论
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 4888字
• 语种: 中文

摘要

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者.新时期如何进一步加强高校辅导员队伍建设,促进辅导员队伍向专业化方向继续前进,成为高校人力资源管理的重要研究课题之一.文章首先明确新时期高校辅导员兼具教育者、管理者与服务者三重特征的职业角色定位,继而通过SWOT模型分析高校辅导员队伍的内部建设和外部环境,从人力资源管理的选、用、育、留(流)四个环节入手,提出加强高校辅导员队伍管理和建设的路径及对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭栋	中国人民大学统计学院	14	21	3.0	4.0