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摘要:
老龄化问题成为严峻的社会问题,这种情况下,应该坚持多层次的养老金体系,重视发挥企业年金的补充保障作用.从理论层面探析企业年金的发展动因,企业年金对于政府、雇主和雇员三方主体都具有一定的吸引力,企业年金计划具备政策动机、供给动机和需求动机.对确定给付型和确定缴费型两种模式的利弊进行分析,为企业年金发起人提供决策依据.
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文献信息
篇名 企业年金的动因考察与模式选择
来源期刊 安徽电子信息职业技术学院学报 学科 经济
关键词 企业年金 动因考察 模式选择
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F241.34
字数 3809字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-802X.2018.06.022
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐倩 苏州大学社会学院 22 40 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
动因考察
模式选择
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽电子信息职业技术学院学报
双月刊
1671-802X
34-1212/Z
大16开
安徽蚌埠曹山路1000号
26-189
2002
chi
出版文献量(篇)
4281
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14
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