企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择

• 作者: 廖泉文 李鸿波
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 并购 企业文化 文化整合
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 33-37
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 7012字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2003.01.008

摘要

在对并购中企业文化、文化整合的基本内涵解释的基础上,提出了企业并购的文化整合的三大动因;同时从企业文化自身的特性、企业文化差异、企业文化冲突等角度分析了文化整合所面临的障碍;最后从三个不同的维度出发,提出了企业并购的文化整合的三种选择模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖泉文	厦门大学人力资源研究所	42	819	15.0	28.0
2	李鸿波	厦门大学人力资源研究所	6	178	6.0	6.0