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摘要:
在跨国并购中,有七成的并购未达到预期的商业价值,而其中七成的失败要归咎于文化整合,这就是著名的"七七定律"。因此,文化整合问题成为我国民营企业跨国并购的一道鸿沟。本文借助吉利收购沃尔沃这一经典案例,深入剖析双重文化差异,并据此提出具体文化整合策略。
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文献信息
篇名 关于吉利收购沃尔沃后的文化整合问题的探讨
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 跨国并购 文化整合 文化差异
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 203-206
页数 4页 分类号 F276.6
字数 5818字 语种 中文
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1 周璐 5 6 1.0 2.0
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