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摘要:
公立医院绩效评价是最重要的医院管理任务之一,是提升医院服务能力、加强行业监管的重要手段.文章综述国内外医院绩效评价现况,针对国内公立医院绩效评价指标体系缺乏可比性、覆盖面窄、评价机制不健全、数据分析不深入等问题,提出加强基于DRGs(疾病诊断相关组)的公立医院绩效评价研究,建立政府主导、社会多元参与的评价机制和评价指标的动态调整机制,健全信息支撑平台,加强数据分析的对策建议.
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评价维度
绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名 公立医院绩效评价现况
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 绩效评价 公立医院
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 医疗质量与安全
研究方向 页码范围 215-217
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3867字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2018.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴骋 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室 74 642 13.0 21.0
2 贺佳 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室 186 2347 26.0 40.0
3 陈丽红 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室 9 79 5.0 8.0
5 郭轶斌 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室 5 85 5.0 5.0
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研究主题发展历程
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绩效评价
公立医院
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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