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摘要:
在市场竞争越发激烈的时期,电力企业为了获得良好发展,必须要做好管理人力资源的工作.在拥有高素质、高能力人才的前提下,电力企业才能提升市场竞争力,及时适应社会发展.本文主要探讨电力企业加强人力资源管理的必要性,并分析管理人力资源员工管理的新发展途径,以全面提升电力企业的人才资源水平,更好地应对市场变化和市场竞争.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源员工管理的新发展途径分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 员工管理 新发展途径
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 137,139
页数 2页 分类号
字数 2697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.07.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓芳 国网福建省电力有限公司龙岩供电公司 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
员工管理
新发展途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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