“组织人力资源管理”研究生课程教学改革的探索

• 作者: 李璐 王刚
• 来源期刊: 中国林业教育
• 关键词: 人力资源管理 课程优化改革 研究生
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 研究生教育
• 页码范围: 28-31
• 页数: 4页
• 字数: 5002字
• 语种: 中文

摘要

“组织与人力资源管理”是北京林业大学公共管理硕士点的专业基础课,在教学过程中存在着学生的理论基础参差不齐、课程教学内容与实际结合较少、缺少系统的教学资源等问题.教学团队深入分析了课程教学存在的问题,认为教学改革需注重教学团队的建设、注重热点和前沿问题、注重学生需求,并对课程内容、教学形式、教学资源等进行了一系列优化改革.通过优化和提升课程内容、丰富教学手段、整合和利用教学资源、优化考核方式、建立例会制度等方式提升课程的针对性与实践性,取得了良好的教学效果,学生的学习意愿不断增强,学生科研能力和实践能力逐步提高,师生和学生间的交流进一步加深,“组织人力资源管理”课程于2016年获得了北京林业大学“研究生精品课程”称号.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王刚	北京林业大学经济管理学院	36	233	9.0	14.0
2	李璐	北京林业大学经济管理学院	13	29	3.0	4.0