浙江省卫生高层次创新人才培养绩效分析

• 作者: 施伟文 朱斐 沈杰 黄卫华
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 浙江省 卫生高层次人才 人才培养 绩效分析
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: R192
• 字数: 4491字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2018.03.16

摘要

目的:通过对浙江省第一批“卫生高层次创新人才”培养对象(90％在各级医院从事临床、检验、科研等工作)的绩效进行评价,为卫生高层次人才培养项目的设计和考核提供科学依据.方法:收集培养前5年与培养期5年培养对象的科研业绩、学术地位提升、临床业绩等数据,汇总对比相关资料并进行统计学分析.结果:20位培养对象共获科研经费资助16540.42万元;发表论文490篇,其中SCI论文359篇;获各类科技奖励52项、专利23项;担任各级学术委员会职务59个,比培养期前显著增加.临床型人才在门诊人次、住院患者人次、区域外住院患者占比、危重病抢救成功率、入出院诊断符合率等指标上均有显著提高.结论:浙江省“卫生高层次创新人才”培养项目实施绩效显著,培养对象在科研水平、业务能力上有较大的提高,在人才层次、团队建设上有较大提升,但也发现一些问题,今后将以领军人才培养、完善评价指标和加强培养管理为发展方向.