符合事业单位特点的差异化激励探析

• 作者: 何凤秋
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 差异化激励 事业单位人员
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: D035.2

摘要

在事业单位收入分配改革不断深入,各类人员激励措施不断完善的情况下,如何充分发挥政策激励效果,促使政策尽快落地,差异化激励事业单位各类人员尤为重要。本文通过事业单位工资制度改革的政策分析,提出了各类事业单位人员差异化激励的具体措施,以期在兼顾公平的同时提高效率,促进事业单位更好地发展,为社会提供高质量的公共服务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何凤秋	中国人事科学研究院工资福利研究室	18	134	6.0	11.0