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摘要:
人员管理、工资管理、社保管理是煤矿基层区队人力资源管理的重要构成模块,具有很强的综合性、协调性、事务性,有着严谨、繁杂、琐碎的工作性质,关系着矿区职工的切身利益,工作的基本要求就是要有高度的责任心.运用平行作业模式,沟通协调、分工合作、密切配合,是做好煤矿基层区队人力资源工作的最佳统筹方法.
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文献信息
篇名 平行作业模式在煤矿区队人力资源模块应用研究
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 人事 工资 社保 管理 平行作业 统筹方法
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F276
字数 3807字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事
工资
社保
管理
平行作业
统筹方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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