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企业文化、利益相关者认知与财务绩效——多元资本共生的分析视角
企业文化、利益相关者认知与财务绩效——多元资本共生的分析视角
作者:
李慧
温素彬
焦然
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
利益相关者认知
财务绩效
多元资本共生
调节作用
摘要:
企业文化作为企业的灵魂存在于企业生产经营决策的全过程中.企业文化对财务绩效的影响一直是学术界和理论界关注的热点问题.本文以利益相关者理论和认知心理学为基础,从多元资本共生的视角,分析了企业文化对财务绩效的影响机理以及利益相关者认知在其中所起的调节作用,并用我国沪深上市的500强的部分企业为样本进行了实证检验.研究结果发现:(1)企业文化对资产收益率(ROA)和净资产收益率(ROE)具有显著的正向影响作用;(2)利益相关者认知在企业文化对财务绩效的正向影响关系中具有显著的调节作用.
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文献信息
篇名
企业文化、利益相关者认知与财务绩效——多元资本共生的分析视角
来源期刊
中国软科学
学科
经济
关键词
企业文化
利益相关者认知
财务绩效
多元资本共生
调节作用
年,卷(期)
2018,(4)
所属期刊栏目
企业管理与项目管理
研究方向
页码范围
113-122
页数
10页
分类号
F275.5
字数
10997字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
温素彬
南京理工大学经济管理学院
99
1932
21.0
42.0
2
焦然
南京理工大学经济管理学院
5
21
2.0
4.0
3
李慧
南京理工大学经济管理学院
5
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中国软科学
主办单位:
中国软科学研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-9753
CN:
11-3036/G3
开本:
大16开
出版地:
北京市三里河路54号270室
邮发代号:
82-451
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
6095
总下载数(次)
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