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摘要:
随着铁路企业飞速发展,大量青工从学校踏入职场.“师带徒”的培养模式一直被延续和推广,通过师傅对徒弟的“传、帮、带”来实现技术、技能的传承,实现新老更替的有序衔接.不可否认,这在一定程度上取得了较好的效果,也涌现出了一些后起之秀.但是,企业青工的整体水平不高、动手能力不强的问题依然存在.文章基于上述背景,对铁路企业“师带徒”培养模式的现状进行调研,分析其存在的问题,并据此提出铁路企业“师带徒”的实施要素.
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文献信息
篇名 浅析铁路企业“师带徒”培养模式
来源期刊 发明与创新·职业教育 学科
关键词 铁路企业 青工 师带徒
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 78,80
页数 2页 分类号
字数 2018字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
青工
师带徒
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
发明与创新·职业教育
月刊
1672-0954
43-1401/N
湖南省长沙市文运街23号省电教馆
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