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摘要:
外聘教师作为高职院校教学师资队伍的有力补充,对教育教学的建设与发展起到积极助推作用:促进“三点三线一层面”的可持续性发展,节约成本,优化师资队伍,提高办学效率.发挥其积极作用的管理途径是:成立专管机构,完善和规范管理办法,改革聘请途径,严把质量关,加强日常教学质量监督和建档入库,加强教学岗前培训,多参与教研交流,同时应把监督、激励和关怀紧密结合.
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关键词云
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文献信息
篇名 外聘教师助推高职教育教学发展作用及有效管理途径探索
来源期刊 张家口职业技术学院学报 学科 教育
关键词 外聘教师 作用 管理途径
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 教育理论·学校管理
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 G717
字数 3763字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王贵虎 16 37 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
外聘教师
作用
管理途径
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
张家口职业技术学院学报
季刊
1008-8156
13-1248/G4
大16开
河北省张家口市高新区马路东59号
1988
chi
出版文献量(篇)
1983
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3
总被引数(次)
2953
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