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从绩效管理走向“人”的全面管理
从绩效管理走向“人”的全面管理
作者:
孙波
贾秋怡
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效管理
管理与发展
困境企业
管理与评价
管理流程
摘要:
绩效管理的困境企业将绩效视为管理中最核心的环节之一,建立并不断完善绩效管理体系,也有不少成熟的绩效管理与评价工具被广泛地应用在企业的日常管理流程中,并颇有成效。然而时至今日,曾经发挥重要作用的工具效果正在不断减弱,甚至导致企业的管理与发展陷入瓶颈。
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绩效考核
医院绩效考核应向全面绩效管理转变
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篇名
从绩效管理走向“人”的全面管理
来源期刊
复印报刊资料:管理学文摘
学科
经济
关键词
绩效管理
管理与发展
困境企业
管理与评价
管理流程
年,卷(期)
2018,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
47-49
页数
3页
分类号
F27
字数
语种
DOI
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作者信息
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1
孙波
7
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-4373
CN:
11-5774/G3
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
邮发代号:
2-669
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
856
总下载数(次)
3
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