海尔制(1):“中国时代”的组织管理理论

• 作者: 胡国栋
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 中国人 组织管理理论 海尔 人类未来 21世纪 东西方文化 全球一体化 文化多元化
• 年，卷（期）: qhglpl_2018,（6）
• 页码范围: 48-56
• 页数: 9页
• 分类号: F270.7

摘要

1974年,中国正处于经济衰退、社会秩序动荡不安的特殊时代。这一年,曾被誉为“近世以来最伟大的历史学家”阿诺尔德·约瑟夫·汤因比与日本“20世纪最有影响力的思想家”池田大作,在英国约克郡进行了为期十日的会谈,这是关乎人类未来命运的东西方文化的世纪碰撞。两位思想家的会谈内容其后被整理为《展望21世纪》一书。在此书中,汤因比指出:惯于暴力征伐的西方世界无法引领人类未来文明,21世纪将是中国人的世纪,中国文化是人类走向全球一体化、文化多元化的凝聚力和融合剂。当时,被西方列强欺压一个多世纪而长期积贫积弱的中国,对汤因比的这种未来预言尚难以置信甚至不可思议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡国栋	东北财经大学工商管理学院	56	113	6.0	7.0