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摘要:
强化企业绩效管理,能够有效地提升企业管理效益.本文以重庆机电集团总部绩效管理现状为分析样本,结合企业绩效管理基本原理,探讨当前企业绩效管理中存在的问题及解决方案,提出企业绩效管理应做到注重寻求质量、不断优化评价指标体系、及时更新观念、建立以绩效为导向的企业文化、提高人力资源管理的专业化水平以及高层领导必须提供强有力支持的论点.
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文献信息
篇名 重庆机电集团总部绩效管理现状研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业绩效管理 考核标准 企业文化 人力资源
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70-71,74
页数 3页 分类号
字数 5277字 语种 中文
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作者信息
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1 潘海滨 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业绩效管理
考核标准
企业文化
人力资源
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
总下载数(次)
150
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71251
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