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摘要:
在落实立德树人、发展学生核心素养的教育背景下,江苏省扬州旅游商贸学校提出“潜能德育”的育人理念,构建了“劳动潜能砺德”为重要内容的育人体系。在德育过程中,从学生的实际问题出发进行劳动砺德的顶层设计,通过“五常法则”“一人一责”“擂台大赛”“志愿同行”等特色做法和劳动实践,有效地激发了学生成长、成才潜能,取得了显著的育人成效。
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文献信息
篇名 “劳动潜能砺德”的职教实践——以江苏省扬州旅游商贸学校为例
来源期刊 江苏教育研究:职教(C版) 学科 教育
关键词 劳动砺德 劳动潜能 “潜能德育” 中职教育
年,卷(期) jsjyyjzj-c_2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 G712
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1 林红明 56 72 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动砺德
劳动潜能
“潜能德育”
中职教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究:职教(C版)
月刊
1673-9094
32-1777/G4
南京市北京西路77号教育科研大楼
28-365
出版文献量(篇)
3078
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5
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