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做好年轻干部选拔培养的战略安排
做好年轻干部选拔培养的战略安排
作者:
栗宝卿
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
年轻干部
后备力量
选拔培养
摘要:
选拔培养优秀年轻干部是新时代建设中国特色社会主义大业能否后继有人、有序接替的重大问题,是党管干部的一项重大而紧迫的政治任务,事关中国特色社会主义事业的不断完善和发展,事关党和国家的前途命运。面对新时代的风险和挑战,目前的选拔培养工作存在一定的缺失。本研究认为,要发挥党管干部的作用,细化好干部的标准,加强和创新党的组织工作,信任和大胆使用年轻干部。要实现有序接替,建立健全五个机制,细化五个方面工作。
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选拔
培养
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干部培养
选拔机制
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年轻干部
成长
胡锦涛总书记
“七一”讲话
党的事业
人民群众
事业观
世界观
年轻干部必须把握国情
年轻干部
国情
中国特色社会主义道路
改革开放30年
收入分配差距
贫困落后地区
经济总量
困难群众
内容分析
文献信息
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内容分析
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相关文献总数
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文献信息
篇名
做好年轻干部选拔培养的战略安排
来源期刊
中国领导科学
学科
政治法律
关键词
年轻干部
后备力量
选拔培养
年,卷(期)
2018,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74-78
页数
5页
分类号
D262.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
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G指数
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栗宝卿
1
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
后备力量
选拔培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国领导科学
主办单位:
中国领导科学研究会
中共中央党校出版社
出版周期:
双月刊
ISSN:
2095-7270
CN:
10-1209/C
开本:
大16开
出版地:
北京海淀区大有庄100号
邮发代号:
82-709
创刊时间:
2014
语种:
chi
出版文献量(篇)
1466
总下载数(次)
16
总被引数(次)
1087
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