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摘要:
“盖有非常之功,必待非常之人.”一个不重视人才的企业、一个不崇尚技术技能的企业是没有持续竞争力的.企业对员工进行教育培训,就是要不断挖掘和开发人才,着力构建科学的人才培养评价体系,让各类人才的智慧充分发挥,聚天下英才而用之,为实现企业的基业长青贡献智慧与力量.
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模式
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文献信息
篇名 利用教培“工具”发现人才
来源期刊 中国电力教育 学科
关键词
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 封面报道
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈辛鹏 2 0 0.0 0.0
2 王欢欢 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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