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摘要:
高校女性辅导员作为学校稳定发展的生力军,在高校学生事务管理工作中发挥着巨大的作用。然而在社会、学校和个人等多重因素的影响下,高校女性辅导员深受职业倦怠的困扰且日益严重,迫切需要相关的部门和高校引起足够的重视。因此,本文首先阐述了高校女性辅导员职业倦怠的研究价值,其次梳理了高校女性辅导员职业倦怠的表现形式,分析产生职业倦怠的压力源及相关因素,最后探索性地提出减轻高校女性辅导员职业压力和倦怠的相关建议。
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文献信息
篇名 高校女性辅导员的职业倦怠研究
来源期刊 社会科学前沿 学科 教育
关键词 高校女性辅导员 职业倦怠 对策建议
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1225-1229
页数 5页 分类号 G6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 党丽娜 郑州大学教育学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校女性辅导员
职业倦怠
对策建议
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期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
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