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摘要:
人力资源是企业发展的核心,对于新型农业企业而言,想要提高自身在市场中的竞争能力,就必须要培养一批实力较强的人力资源作为保障.但是,目前大部分农业企业的人力资源发展不尽人意,需要从发展的角度遵循科学化、合理化原则来重新制定人力资源管理计划.
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文献信息
篇名 我国农业企业人力资源管理问题探析
来源期刊 山东纺织经济 学科 经济
关键词 新型农业企业 管理 人力资源
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F241
字数 1802字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2018.10.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董舒婷 石河子大学经济与管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新型农业企业
管理
人力资源
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
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21
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