护士产后返岗早期自我效能的现状及影响因素分析

• 作者: 杨惠
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 产后返岗 早期 自我效能
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1744-1748
• 页数: 5页
• 字数: 4751字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.22.014

摘要

目的 调查护士产后返岗早期自我效能的现状及相关影响因素.方法 选取2017年1月至2018年2月安徽省六安市人民医院产后返岗早期的71名护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、一般自我效能感量表中文版、焦虑自评量表、简易应对方式问卷和领悟社会支持量表对研究对象进行调查.结果 产后返岗护士早期一般自我效能得分为(2.57±0.58)分;不同的焦虑水平、家庭支持、应对方式、科室性质、工作年限对产后返岗护士早期的自我效能产生影响(P<0.05).结论 产后返岗护士早期的自我效能情况处于较低水平,焦虑水平、家庭支持、应对方式、科室性质、工作年限是产后返岗护士自我效能的主要影响因素.护理管理者应关注产后返岗护士,制订完善的产后返岗培训,给予人性化、科学化管理,让其更好地投入到工作中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨惠	安徽省六安市人民医院护理部	12	79	4.0	8.0