护士产后返岗适应状况及相关因素的探究与分析

• 作者: 孙建慧
• 来源期刊: 医学食疗与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 产后返岗 适应状况 相关因素
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 177
• 页数: 1页
• 分类号: R1
• 字数: 1495字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析护士产后返岗适应状况及相关因素.方法:回顾性分析我院2016年5月-2017年5月150名产后返岗护士,经调查问卷方式了解护士产后返岗适应状况.结果:产后返岗护士角色转换适应情况评分为(2.63±0.81)分,护理工作应对适应情况评分为(2.46±0.78)分,护理专业发展适应情况评分为(2.34±0.75)分,工作环境人际关系适应情况评分为(2.78±0.86)分,科室管理适应情况评分为(2.47±0.79)分.产后返岗护士适应状况相关影响因素主要包括:时间冲突、压力冲突、行为冲突.时间冲突评分、压力冲突评分、行为冲突评分分别为:(2.81±0.55)分、(2.93±0.62)分、(2.62±0.67)分.结论:为促使产后返岗护士及早适应岗位工作,需结合产后返岗护士实际情况,制定返岗培训方案,以此使产后返岗护士能更好的转变护士和母亲的角色,更快的适应护理专业发展变化,处理好工作环境人际关系,服从科室安排做好本职工作,合理的解决时间冲突、压力冲突、行为冲突问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙建慧	兰州市第一人民医院心内一科	7	2	1.0	1.0