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摘要:
目的 探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果.方法 选取2015年1月至2016年1月河南省人民医院新入职的100名护理人员,将其按随机数表法分为两组,各50例.对照组接受传统管理,观察组接受人性化管理,比较1a后两组护理人员的专业知识掌握程度、护理人员对管理的满意度、患者对护理能力的满意度.结果 观察组的专业知识掌握程度高于对照组(93.0%比81.0%),差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员对工作环境、工资待遇和人际关系的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理人员的护理水平、服务态度、处理突发事件的能力和医患沟通能力的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 人性化的管理模式应用于护理管理中,可提高护理人员的专业知识掌握程度和对护理管理的满意度,改善护患关系,值得在医护管理中推广应用.
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文献信息
篇名 人性化管理模式在护理管理中的应用效果
来源期刊 河南医学研究 学科 医学
关键词 护理 管理 人性化管理
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 护理实践
研究方向 页码范围 345-346
页数 2页 分类号 R47
字数 1916字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-437X.2018.02.099
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈改杰 河南省人民医院健康管理学科 4 13 3.0 3.0
2 陈龙 河南省人民医院健康管理学科 6 7 2.0 2.0
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人性化管理
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