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摘要:
人力资源对企业发展的影响十分深远,为提高企业员工的技能水平与知识水平,增强员工对企业文化的认识,企业需要采取员工教育培训的方式来实现这些目的.而通过员工教育培训,使得员工各方面的能力均得到一定的增强,进而促进企业市场地位的稳固、保障企业的经济效益、为企业长期可持续发展提供充分的人才保障.
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文献信息
篇名 员工教育培训工作在企业管理中的重要性分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 教育培训 企业管理 员工 企业 重要性
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88,90
页数 2页 分类号
字数 2868字 语种 中文
DOI
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1 王志英 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训
企业管理
员工
企业
重要性
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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