多康公司结构化面试发展的研究

• 作者: 朱松
• 来源期刊: 文体用品与科技
• 学科: 体育
• 关键词: 多康体育公司 结构化面试 发展
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 体育观察
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 分类号: G812
• 字数: 1757字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8902.2018.09.063

摘要

随着社会的发展和经济水平的提高,社会各阶层对人才的选拔要求逐步提升,国企或公司结构化面试是这一社会现象最直接的例证.结构化面试是现代化人员素质测评中的一种非常重要的方法,能为人力资源的人员招聘提供了科学、系统且信效度较高的决策依据,对企业发展有着积极的作用和意义.本文以多康体育公司作为研究对象,针对私营企业员工招聘中存在的问题,对招聘中采用结构化面试提供几点建议,希望对招聘起到参考性意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱松		4	6	1.0	2.0