观点纵横之“人才的‘走’与‘留’”

• 来源期刊: 上海后勤
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才 网络文章 张小平 红头文件 研究员 研究所 国企 跳槽
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: D923.41

摘要

一个叫“张小平”的研究员火了。近日，一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的网络文章引发热议。这篇网文从“国企不注重人才”落笔，指出张小平离职前待遇是12万元1年，跳槽后年薪百万。同时，文章写道，张小平在跳槽私企后，原单位西安航天动力研究所以红头文件方式“喊话”，声称突然发现没有张小平整个项目都瘫痪了，甚至会影响到我国载人登月的重大战略计划，于是写了公文“恳请派人让他回来继续研究项目”。