西部贫困地区卫生人力资源管理思考

• 作者: 姜可欣 房慧莹 李鹏 焦明丽 白铭新 马宏坤
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 西部贫困地区 精准健康扶贫 卫生人力资源 培养与引进
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3994字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2018.05.001

摘要

西部贫困地区医疗机构卫生人力资源的配置,直接关系到当地医疗卫生服务的可及性和均等化,进而影响卫生事业的发展和居民健康水平的提高.目前我国西部贫困地区卫生人力资源流失严重,补偿机制、配置机制及培养机制等各方面有待完善.西部贫困地区应因地制宜,通过完善定向医学生、护理学生培养机制、落实对口支援等措施不断加强卫生人力资源培养与引进,吸引和留住更多优秀卫生技术人员,提高医疗卫生服务质量,满足西部贫困地区患者基本就医需求,缓解因病致贫和因病返贫的现象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹏	哈尔滨医科大学公共卫生学院	20	62	5.0	6.0
2	焦明丽	哈尔滨医科大学公共卫生学院	66	381	11.0	15.0
3	房慧莹	哈尔滨医科大学公共卫生学院	14	50	5.0	6.0
4	姜可欣	哈尔滨医科大学公共卫生学院	11	25	3.0	4.0
5	马宏坤	东北农业大学经济管理学院	5	25	3.0	5.0
6	白铭新	哈尔滨医科大学公共卫生学院	10	37	4.0	5.0