新入职护士负性情绪与心理弹性的相关性

• 作者: 唐楠 朱小慧 李晓波 范延婷 钟梦诗 陈星
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 新入职护士 负性情绪 心理弹性 相关性
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 732-735
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4055字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2018.05.026

摘要

目的:调查新入职护士负性情绪与心理弹性现状,并探讨两者之间的相关关系.方法:采用抑郁-焦虑-压力自评量表及中文版Connor-Davidson心理弹性量表对入选新护士进行调查,利用Pearson相关分析对其负性情绪与心理弹性的相关性进行分析.结果:不同性别、受教育程度、聘用形式、所在科室新护士负性情绪存在差异(t=2.08,2.41,-2.77,F=7.20;P＜0.05);不同科室新护士心理弹性存在差异(F=7.82;P＜0.05);心理弹性高分组负性情绪及各维度得分显著低于心理弹性低分组(t=-7.22,P＜0.01);负性情绪与心理弹性呈显著负相关(r=-520,P＜0.01).其中,心理弹性及坚韧维度与负性情绪及焦虑维度呈中度负相关.结论:心理弹性水平是负性情绪的调节因素,坚韧等性格能更好地降低焦虑不良影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓波	江苏大学心理健康教育中心	106	605	12.0	21.0
2	钟梦诗		1	12	1.0	1.0
3	唐楠		1	12	1.0	1.0
4	陈星	江苏大学附属医院	10	73	5.0	8.0
5	范延婷		1	12	1.0	1.0
6	朱小慧	江苏大学附属医院	1	12	1.0	1.0