新入职护士转型冲击与工作投入的相关性分析

• 作者: 吕霞 姜连英 李慧芬 王超
• 来源期刊: 长春中医药大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 新护士 转型冲击 工作投入
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 1184-1187
• 页数: 4页
• 分类号: R473
• 字数: 3536字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13463/j.cnki.cczyy.2019.06.049

摘要

目的 调查新入职护士转型冲击及工作投入情况,并探讨两者间的关系.方法 应用整群抽样法抽取366名新入职护理人员为研究对象.采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、工作投入量表,调查新入职护士一般资料、转型冲击及工作投入情况.结果 接受调查的新入职护士转型冲击总分为(87.70±17.51)分,工作投入总均分为(38.90±8.41)分,新入职护士转型冲击与工作投入呈负相关.结论 新入职护士转型冲击与工作投入呈负相关关系,新入职护士转型冲击较强,应该采取适当措施,帮助新入职护士应对转型冲击,提高工作投入.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王超	山东大学齐鲁医院胃肠外科	78	498	14.0	19.0
2	李慧芬	山东大学齐鲁医院胃肠外科	9	22	2.0	4.0
3	姜连英	吉林大学中日联谊医院骨科	35	175	8.0	11.0
4	吕霞	山东大学齐鲁医院胃肠外科	4	2	1.0	1.0