山西省医疗岗位价值评价指标体系的研究

• 作者: 姜利英 王有明
• 来源期刊: 临床医药实践
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗岗位 价值评价 指标 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 医院·信息·管理
• 页码范围: 956-959
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2641字
• 语种: 中文

摘要

目的:建立一套适合我国医疗岗位价值评价的指标体系,应用客观数据确定薪酬分配,充分调动医务人员的积极性.方法:成立研究小组,进行半结构访谈,采用Delphi法对15名专家进行3轮调查,按照Likert 5级评分法进行评价选择,征求各位专家的意见及建议.结果:依据医疗岗位临床工作特点,专家普遍认为应从基本技能因素、岗位责任因素、环境危险影响因素3大方面对医院医疗岗位价值进行评价,确定医疗岗位价值评价指标体系权重,包括基本技能因素16项,岗位责任因素15项,风险与环境因素4项.结论:建立公平、公正、合理的医疗岗位价值评价指标体系,采用客观依据合理分配薪酬,实现人力资源合理配置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜利英		8	24	3.0	4.0
2	王有明		3	8	1.0	2.0