经理人的生存定律

• 作者: 陈明(文)
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人 人的生存 定律 员工能力 企业并 现场观察 创造价值 容忍力
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

经理人加盟一个企业,从自身角度来看,如何适应企业并生存下来呢?这是实践中的一个难点。笔者通过多年现场观察和总结,提出经理人生存的“三力理论”,希望招聘经理人的企业在招聘的时候重点考察经理人的“三力”;经理人不妨修炼自己的“三力”以更好适应企业,站稳脚跟,为客户创造价值。经理人的“三力”,是指突破力、容忍力、抗压力。突破力。缺乏突破力的表现包括抱怨别的部门和员工没有配合到位,抱怨别的部门和员工能力不行。