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摘要:
本文从中药行业上市公司作为研究对象,从市场发展的角度分析,能够对目前的上市中药行业公司的高管薪酬和公司的实际绩效进行有效分析,针对在管理中存在的问题和不足进行论证,从规范企业发展的角度出发,制定一种持续有效的现代意义上的薪酬管理制度,是实现上市公司持续发展的有效保障.
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文献信息
篇名 中药行业上市公司高管薪酬和公司绩效相关性研究
来源期刊 中国国际财经(英文) 学科 经济
关键词 高管薪酬 公司绩效
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 F831
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙园园 2 1 1.0 1.0
2 郑侠 3 13 2.0 3.0
3 陆佳琪 2 19 1.0 2.0
传播情况
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
公司绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
出版文献量(篇)
6742
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12
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